Începând cu 1 septembrie 2023, Legea 360/2023 aduce o serie de modificări în sistemul public de pensii din România, oferind femeilor care au născut și crescut copii oportunitatea de a ieși la pensie mai devreme. Noua legislație permite o reducere a vârstei standard de pensionare, în funcție de numărul de copii crescuți, cu respectarea anumitor condiții și proceduri stricte.
Condiții pentru reducerea vârstei de pensionare
Conform Legii 360/2023, femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani sau care au adoptat și crescut copii timp de cel puțin 13 ani pot beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare. Această reducere este valabilă pentru femeile care au îndeplinit stagiul complet de cotizare, care este de 35 de ani începând cu 2030.
Reducerea minimă este de șase luni pentru un copil și poate ajunge până la trei ani și jumătate pentru femeile care au avut și crescut șapte sau mai mulți copii. În plus, această reducere poate fi cumulată cu alte reduceri, cum ar fi cele pentru munca desfășurată în condiții speciale sau deosebite, însă reducerea cumulată nu poate depăși 11 ani.
Ce acte sunt necesare pentru dosarul de pensionare
Pentru a beneficia de această reducere a vârstei de pensionare, femeile trebuie să depună un dosar complet care să includă documentele standard necesare pentru ieșirea la pensie, dar și câteva acte specifice. Printre acestea se numără:
- Certificatul de naștere al copiilor (sau, în cazul adopției, hotărârea judecătorească definitivă prin care s-a încuviințat adopția), în copie;
- Declarația pe propria răspundere că au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani, respectiv că au adoptat și crescut copii timp de cel puțin 13 ani.
În plus, dosarul de pensionare trebuie să conțină actele de identitate, carnetul de muncă, diplomele de studii (acolo unde este cazul), precum și alte documente care să ateste stagiul complet de cotizare.
Dacă femeia beneficiază deja de pensie anticipată sau de invaliditate, trecerea la pensia pentru limită de vârstă se va face automat, cu condiția ca aceste acte să fi fost depuse.
Citește și O nouă taxă pentru șoferi? Ce s-ar putea întâmpla pe autostrăzile din România, începând cu anul 2026!
Cum se aplică reducerea în funcție de alte condiții
Reducerile pentru creșterea copiilor pot fi combinate cu alte tipuri de reduceri, cum ar fi cele acordate pentru munca în condiții grele. Astfel, femeile care au muncit în condiții speciale sau deosebite și îndeplinesc condițiile pentru aceste reduceri pot cumula ambele beneficii, cu condiția ca reducerea totală să nu depășească 11 ani.
De exemplu, o femeie care a avut șapte copii poate ieși la pensie cu o reducere de până la trei ani și jumătate, însă dacă beneficiază și de o reducere pentru muncă în condiții speciale, suma totală a reducerilor nu poate depăși această limită de 11 ani.
Această modificare legislativă vine în sprijinul femeilor care și-au dedicat o bună parte din viață creșterii copiilor, oferindu-le posibilitatea de a se pensiona mai devreme, dar și de a beneficia de cumularea altor reduceri prevăzute de lege.
Citește și Ce meserie a avut românul a cărui pensie a scăzut cu aproape 6.000 de lei: „Am lucrat aproape 40 de ani”!